Personeel met schulden

personeel met schuldenAls medewerkers de schulden boven het hoofd groeien, is dat op de eerste plaats een priv├ęprobleem. Maar personeel met schulden heeft natuurlijk ook invloed op de arbeidsrelatie. Het brengt onrust in het bedrijf. Geldzorgen zijn voor de prestaties van werknemers niet erg bevorderlijk. Bovendien dreigen er loonbeslagen en dus extra rompslomp voor de boekhouding. Hoe moet je daar als baas op reageren? “Personeel met schulden” verder lezen

Vraag meer salaris van de baas met goede argumenten

Argumenten meer salarisHet laatste kwartaal van het jaar wordt traditioneel gebruikt voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken en/of salarisonderhandelingen. In tegenstelling tot de meeste mannen zullen veel vrouwen hun prestaties en inzet daarin niet extra benadrukken. Ze vertrouwen erop dat hun baas dat zelf wel heeft gezien en dat ook financieel zal waarderen. Maar dat is een misverstand. Als je van mening bent dat het tijd is voor meer salaris, zul je ervoor moeten knokken. “Vraag meer salaris van de baas met goede argumenten” verder lezen